الموظفون الذين لديهم أطفال مربحون: ستعمل وزارة العمل على تطوير حوافز لتوظيف نساء مع أطفال

وزارة العمل في الاتحاد الروسي ، جنبا إلى جنب مع وزارتي الاقتصاد والمالية ، تعتزم وضع مجموعة كاملة من التدابير ل تشجيع أصحاب العمل على شغل وظائف للنساء ذوات الأطفال من سنة إلى ثلاث سنوات.

لم يتم الإبلاغ بعد عن كيفية تحفيز أرباب العمل ، لكن المهمة محددة تمامًا - يجب ألا ترفض إدارات شؤون الموظفين ورؤساء المنظمات توظيف امرأة على أساس أن طفلها لم يتجاوز الثالثة من العمر.

من الممكن أن يتم تقديم مسؤولية إدارية أو جنائية لمثل هذا الرفض ، كما هو الحال بالنسبة لرفض التوظيف وفقًا لسن الموظف فيما يتعلق بإصلاح نظام التقاعد.

تم تبني مفهوم سياسة الأسرة في روسيا حتى عام 2025. تمت الموافقة عليها منذ أربع سنوات. يجب أن تنفذ الوثيقة بطريقتين: من 2015 إلى 2019 ومن 2020 إلى 2025.

في فترة الخمس سنوات الأولى ، من الضروري إكمال العمل على تطوير وإنشاء برامج إقليمية يمكنها تحسين حياة الأسر. في الثانية ، سيتم مراجعة العديد من القوانين واللوائح المهمة ، والتي تتداخل بدرجة أو بأخرى مع الحياة الطبيعية للأسر التي لديها أطفال. سيتم إجراء تعديلات للعائلات.